必要に応じた内容で職場研修を！

～　虐待・コンプライアンス・権利擁護　～

すぎのきの里は毎年「年間研修計画」を立てて、職場研修を実施しています。
年度途中であっても、計画を見直して必要に応じた内容に変更しています。

今回はちょっと凝縮して、虐待、コンプライアンス、権利擁護をテーマに研修を行いました。
よりよい生活環境になるように日々学んでいます。

愛厚すぎのきの里