どう伝える？……伝わった？

令和6年1月25日（木）、（株）経営志援の代表取締役　志賀弘幸氏に講師を依頼して、『チームワーク形成のための意識変革と行動変容』をテーマにした今年度4回目の職場研修を行いました。

希全の里では、「業務の見直しによる生産性の向上（省力化・合理化）」を取り組んでいるところであり、その中から、今回は、伝達すべき内容を正確に「伝える・伝わる」には、どのような工夫が必要かをテーマにグループディスカッションを行い、講師からたくさんの助言をいただきました。

今年度の研修開始時に各々がイメージしていた「仕事に対する取組姿勢について、自分自身の意識や行動の変化がどうなったか」を振り返りながら、残りあと2回の研修をとおして、理解をさらに深めていきます！

愛厚希全の里