2022/11/15
ワークショップ 『働きやすい職場環境づくり研修のグループディスカッション』
愛厚希全の里の斎藤所長、志摩主査をファシリテーターに、（株）経営志援の代表 志賀弘幸氏の職場研修に参加をしている職員で過去の4回の講義を振り返り、「働きやすい職場づくり」を目指すために、どのように行動していけば実現し定着できるか（組織風土となるか）を2グループに分かれてグループディスカッションをしました。
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- これまでの講義を振り返り……
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- 所長からの言葉に真剣に耳を傾けます。
各グループで、実現に向けての課題や施設、部署全体で意識的に取り組んでいることを話し、発表をすることで、今からできることを意見交換し、意識づけることができました。
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- Ａグループ…今に向き合って真剣に話し合っています。
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- Ｂグループ…多職種の意見も聞きます。
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- Ａグループの発表…綺麗にまとめられています。
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- Ｂグループの発表…Ａグループとは違う観点での考えも伝えられています。
愛厚希全の里