職場研修（コンプライアンス研修）の実施

令和４年度愛厚ホーム設楽苑経営方針について

　令和4年4月18日、20日、22日に職場研修にて、今年度の設楽苑の経営方針について確認を行いました。
　金田苑長から、令和４年度の施設運営の方向性について現状を踏まえての説明と、小野田次長から令和４年度愛厚ホーム設楽苑経営方針について説明がありました。
　今年度の最重要課題は、一昨年から続く新型コロナウイルス感染症対策と慢性的な人員不足への対応となります。
　限られた人員でユニットケアを展開するには、職員一人ひとりの意識とスキルにかかっているため、設楽苑基本理念『笑顔に感謝』を常に念頭に置き、充実したサービスが提供できるよう出席者は確認をしました。
　また、経営方針にある『個人情報の保護』『プライバシーへの配慮』についても、施設職員としてのコンプライアンスを遵守し、業務に就くよう再確認をしました。