2020/07/31

特定処遇改善加算取得に必要な職場環境等要件の取組状況について

当法人は「介護職員等特定処遇改善加算」及び「福祉・介護職員等特定処遇改善加算」を取得しており、以下のとおり様々な取組を行っております。

◆資質の向上
 ・愛知県厚生事業団経営計画(第3期)に基づき、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者
  養成研修の受講を推し進め、職員の専門的知識・技術の向上に向けた支援を行って
  います。
 ・介護支援専門員の資格取得を目指す職員向けに法人主催で対策講座を実施していま
  す。

◆職場環境・処遇の改善
 ・支援ソフト「ほのぼの」でケアパレットを適宜導入したり、見守り支援システムの
  本格導入に向けた試行を継続する等、ICT活用による業務省力化を推し進めてい
  ます。
 ・より女性が働きやすい職場環境を構築するため、法人内で女性活躍推進委員会を開
  催し、委員会での意見をもとに制度の見直し等を行っています。

◆その他
 ・職員の様々な働き方を支援するため、短時間正規職員制度(一般職)を平成24年度
  から実施しています。
 ・障害福祉サービス等情報公表制度の活用により、経営・人材育成理念の見える化を
  行っています。

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