2013/5/29

主査級職員に求められるもの

平成25年5月28日(火)に、主査級職員研修を実施しました。

本団では、平成24年度からキャリアパスを設置したため、職階別研修を体系的に実施できるよう、各職階に分けて研修を実施することとしております。

今回の研修では、主査級の職員に対して主に以下の4点の能力を育成するために実施しました。
1.計画の立案・遂行能力
2.職場の業務改善能力
3.人材育成と活用
4.活力ある職場づくり


主査級の職員は、各部門をまとめる現場の要であり、施設サービスの向上に主体的に取り組んで頂きたいと考えています。

愛知県厚生事業団事務局 人事・労務担当

「あなたたちは『プレーヤー』ではなく『マネジャー』なんです」(by講師)
「あなたたちは『プレーヤー』ではなく『マネジャー』なんです」(by講師)
「話すこと」が大切です
「話すこと」が大切です

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